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취업·교육D-9

2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회 공고

고용노동부와 한국산업인력공단은 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 중소ㆍ중견기업의 우수사례를 발굴하여 NCS를 확산하기 위해 아래와 같이「2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회」를 개최하오니 많은 참여 바랍니다.

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지원 형태

지원금

group

지원 대상

전국

event

신청 기한

2026-08-07

bolt핵심 정보

  • check_circle포상: 10개사 총 750만원 시상
  • check_circle대상: NCS 활용 민간기업
  • check_circle제출서류: 공문·신청서·동의서·사례원고
  • check_circle신청방법: 이메일 제출
  • check_circle선정방법: 서류심사→발표심사
  • check_circle문의: 052-714-8761

※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.

checklist지원 대상 · 신청 자격

지역전국
사업유형민간기업, 중소·중견기업

소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.

how_to_reg신청 방법

  1. 1
    2026.7.6.~2026.8.7. 기간 중 제출파일명을 '기업명_NCS 기업활용 우수사례 경진대회'로 하여 aremember@hrdkorea.or.kr로 전자우편 제출
  2. 2
    2026.8.12. 1차 서류심사 실시, 익일 결과 통보
  3. 3
    2026.8.19. 2차 발표심사 실시, 2026.8.24. 결과 통보
  4. 4
    2026.9.11. 서울에서 시상식 및 대표 우수사례 발표

description제출 서류

  • 참가신청 공문 1부
  • 참가신청서, 개인정보 수집·이용 동의서 및 자료 귀속 동의서 1부(첨부 양식1)
  • 사례원고 1부(표지 포함 파워포인트 20매 이내, 도입 배경 및 의지·활용 노력 및 성과·성공 요인·발전 방향 등 포함)
  • 사례 증빙 자료 각 1부(성과분석, 언론보도, 가점 증빙자료 등)

rule추가 자격 조건 · 예외

  • arrow_right접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업이어야 합니다.
  • arrow_right근로기준법 제43조의2에 따라 체불사업주로 명단에 공개 중인 자가 운영하는 기업은 심사대상에서 제외됩니다.
  • arrow_right산업안전보건법에 따라 산업재해 발생 건수 등 공표 명단에 포함된 기업으로 명단공개 기준일로부터 1년이 지나지 않은 기업은 심사대상에서 제외됩니다.
  • arrow_right타 공모전 입상작이나 다른 작품과 유사 또는 모방성이 인정되는 작품은 심사대상에서 제외되며, 사후 판명 시 입상이 취소됩니다.
  • arrow_right개인정보 수집·이용 동의 및 제출자료 귀속 동의를 거부할 경우 경진대회에 참가할 수 없습니다.

성별·대상유형 등에 따라 갈리는 세부·예외 항목입니다. 정확한 자격은 본인 유형에 맞춰 확인하세요.

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위 정보는 참고용이며 정확한 내용은 공식 사이트에서 확인하세요. 출처: 고용노동부

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