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2026년 기업훈련 탄력운영제 참여기업 모집 공고

2026년 사업주 직업능력개발훈련 사업의 일환으로 실시하는「기업훈련 탄력운영제」를 붙임과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

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지원 형태

지원금

group

지원 대상

전국

event

신청 기한

2026-11-30

bolt핵심 정보

  • check_circle지원예산: 182억, 기업 350개 내외
  • check_circle대상: 고용보험 가입 기업
  • check_circle지원내용: 훈련비 지원, 신기술 최대 300%
  • check_circle훈련방식: 집체·비대면 쌍방향만 인정
  • check_circle신청방법: HRD-NET 훈련계획서 전산 신청
  • check_circle제출서류: 별도 파일 작성·제출 불요

※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.

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지원팔팔 해설

지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.

💡 고용보험에 가입되어 있고 재직자·채용예정자 대상 훈련을 계획 중인 기업이라면 신청을 검토할 만합니다.

신청 전 셀프 체크

  • check_box_outline_blank귀사는 고용보험에 가입되어 있나요?
  • check_box_outline_blank훈련 대상이 자사 또는 협력사의 재직근로자·채용예정자인가요?
  • check_box_outline_blank훈련 방식이 집체훈련 또는 비대면 쌍방향 훈련인가요?
  • check_box_outline_blank계획 중인 훈련시간이 1시간 이상인가요?
  • check_box_outline_blank위탁훈련을 포함할 경우, 계열관계 또는 협력관계를 증빙할 수 있나요?

route이럴 땐 이렇게

2026년 3월에 신기술 훈련을 위해 연간훈련계획서를 처음 제출하려는 기업이라면

신청기간('26.1.2.~11.30.) 내에 HRD-Net 행정지원시스템에서 연간훈련계획서를 작성해 관할 공단 지부·지사에 신청하고, 승인을 받으면 선정일로부터 '26.12.31.까지의 사업기간 동안 훈련을 운영할 수 있습니다. 다만 예산이 조기 소진되면 신청기간이 단축되거나 모집이 조기 마감될 수 있습니다.

⚠ 제외·중복 제한 (공고문 명시)

  • · 「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」 제5조에 따른 인정 제외 훈련은 지원 대상에서 제외됩니다(세부 목록은 본 공고에 명시되어 있지 않음).

자주 묻는 질문

Q. 훈련비 지원율은 얼마인가요?

「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」에 따라 훈련비를 지원하며, 신기술(29개 분야) 훈련 시 직종별 훈련비용 기준단가의 300%까지 지원합니다. 기준단가 200% 이하는 훈련계획서 과정 포괄인정으로 진행되고, 200% 초과 시에는 공단 지부·지사에서 별도 개별과정 심사를 실시합니다.

Q. 신청 기간은 언제인가요?

'26.1.2.(금)~11.30.(월)이며, 참여신청서 제출기한까지 도착분에 한해 접수합니다. 예산이 조기 소진되면 신청기간이 단축될 수 있습니다.

Q. 이수 요건은 무엇인가요?

계획된 훈련시간의 100분의 80 출석입니다.

Q. 훈련계획을 변경하려면 어떻게 해야 하나요?

훈련계획 승인 후 훈련 내용(동일 직종 내)·시간·장소·강사 등을 변경하는 경우 훈련실시 직후에도 행정지원시스템에 등록할 수 있습니다. 다만 훈련 직종을 변경하거나 새로운 훈련과정을 포함시킬 경우에는 해당 과정 실시 전까지 변경된 훈련계획을 제출해야 합니다.

※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.

checklist지원 대상 · 신청 자격

지역전국
사업유형고용보험 가입 기업

소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.

how_to_reg신청 방법

  1. 1

    고용24 홈페이지에서 훈련기관 회원가입 및 행정지원 이용승인을 완료한다.

  2. 2

    HRD-Net 행정지원시스템에 접속하여 사업주훈련 > 연간훈련계획서신청 > 신규신청 메뉴로 이동한다.

  3. 3

    공단 지부·지사를 지정하고 통합 훈련계획을 작성한 뒤 훈련과정별 계획을 추가한다.

  4. 4

    개별 훈련과정의 과정명, 목표, 주요 내용, 훈련대상, NCS코드, 정원, 훈련시작일, 과정 구분 등을 입력한다.

  5. 5

    훈련과정별 계획을 확인하고 성실훈련 서약에 체크한 후 저장한다.

  6. 6

    작성한 훈련계획서를 조회·확인한 뒤 신청완료 버튼을 클릭하여 관할 공단 지부·지사로 신청한다.

  7. 7

    공단 소속기관 승인 후 탄력운영제 권한이 부여되며, 제출한 과정은 과정인정신청 목록에 자동 등재된다.

  8. 8

    훈련과정 세부내용을 보완하고 저장 후 신청완료하면 훈련과정이 자동승인되어 실시신고 및 훈련운영을 진행한다.

description제출 서류

  • 전산신청으로 진행되므로 별도 파일 작성 및 제출 불요
  • 공단 지부·지사에서 필요시 훈련계획서 및 훈련과정 전반에 관한 증빙서류 제출 요청 가능
  • 자체+위탁훈련 실시기업은 계열관계 및 협력관계 증빙서류를 훈련계획과 함께 제출

rule추가 자격 조건 · 예외

  • arrow_right신청기업은 고용보험에 가입한 기업이어야 한다.
  • arrow_right훈련대상은 신청기업 또는 협력사의 재직근로자와 채용예정자여야 한다.
  • arrow_right훈련유형은 자체훈련 또는 자체+위탁훈련이어야 한다.
  • arrow_right훈련방법은 집체훈련 또는 비대면 쌍방향 훈련만 인정된다.
  • arrow_right지원대상 훈련과정은 승인받은 훈련계획에 포함된 과정이어야 하며 최소 훈련시간은 1시간이다.
  • arrow_right이수요건은 계획된 훈련시간의 80% 출석이다.
  • arrow_right예산 조기 소진 시 신청기간이 단축되거나 일부 지원이 종료될 수 있다.
  • arrow_right사업기간은 선정일부터 2026년 12월 31일까지이다.

성별·대상유형 등에 따라 갈리는 세부·예외 항목입니다. 정확한 자격은 본인 유형에 맞춰 확인하세요.

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위 정보는 참고용이며 정확한 내용은 공식 사이트에서 확인하세요. 출처: 고용노동부

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