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지원팔팔 해설
지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.
💡 담양군 소재 장기요양기관에서 시설기준에 따라 채용되어 월 15일 이상 근무하는 종사자(계약의사 제외)라면 신청을 검토할 만합니다.
신청 전 셀프 체크
- check_box_outline_blank「노인복지법」 제31조 및 「노인장기요양보험법」 제31조에 따라 장기요양기관으로 지정된 시설에서 근무하고 계신가요?
- check_box_outline_blank노인복지법 시행규칙 [별표 4] 노인의료복지시설의 시설기준 및 직원배치기준에 따라 채용된 종사자이신가요?
- check_box_outline_blank담양군 소재 시설의 종사자이신가요? (문의처가 담양군청, 근거법령이 담양군 조례로 명시되어 있습니다)
- check_box_outline_blank이번 달 실 근무기간이 15일 이상(1일 8시간 기준)인가요?
- check_box_outline_blank퇴사, 병가, 휴직 등으로 월 근무기간이 15일 미만은 아니신가요?
⚠ 제외·중복 제한 (공고문 명시)
- · 계약의사는 지원대상에서 제외됩니다.
- · 월 실 근무기간이 15일 미만인 경우(퇴사, 병가, 휴직 등 사유) 미지급됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 지급 금액은 얼마인가요?
월 5만원이 지급됩니다.
Q. 계약의사도 받을 수 있나요?
아니요. 노인복지법 시행규칙 [별표 4] 기준에 따라 채용된 종사자 중 계약의사는 제외됩니다.
Q. 한 달에 며칠 이상 근무해야 전액 지급되나요?
월 실 근무기간이 15일 이상(1일 8시간 기준)이면 전액 지급됩니다.
Q. 15일 미만 근무하면 어떻게 되나요?
퇴사, 병가, 휴직 등의 사유로 월 근무기간이 15일 미만이면 미지급됩니다.
※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.
위 정보는 참고용이며 정확한 내용은 공식 사이트에서 확인하세요. 출처: 전라남도 담양군 행정국 향촌복지과