취업·교육신청가능

일학습병행

기업이 (학습)근로자를 채용하여 체계적인 맞춤형 훈련을 제공하고 훈련 종료 후 역량을 평가하여 국가자격, 학력 등 인정

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지원 형태

지원금

group

지원 대상

전국

event

신청 기한

신청가능

bolt핵심 정보

※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.

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지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.

💡 기업에 채용된 지 1년 이내인 근로자이거나, 맞춤 훈련으로 인재를 키우려는 기업이라면 검토할 만합니다.

check_box_outline_blank기업에 채용되어 학습근로계약을 체결했거나 체결할 예정인가요? (선취업 조건)
check_box_outline_blank현재 고용보험 피보험자인가요?
check_box_outline_blank일학습병행 훈련 시작일 기준으로 채용된 지 1년이 지나지 않았나요? (P-TECH·고숙련마이스터 과정과 재직자 대학연계형 과정은 기준이 따로 있음)
check_box_outline_blank외국국적자라면 재외동포(F4), 영주권자(F5), 결혼이민자(F6) 비자 중 하나를 가지고 있나요?
check_box_outline_blank학위 과정에 참여하려는 경우, 그 과정의 훈련 수준에 맞는 최저 학력과 필수 전공 요건을 갖추었나요?

· 고용보험 피보험자가 아닌 사람 (단, 산학일체형 도제학교 학습근로자가 동시에 고용되어 학습기업에서 피보험자격을 잃는 경우는 예외)
· 일학습병행 훈련 시작일 이전 1년 이내에 채용되지 않은 근로자 (P-TECH·고숙련마이스터 과정은 별도 기준, 재직자 대학연계형은 입사 분기에 따라 참여 가능 시기가 따로 정해짐)
· 외국국적자 중 재외동포(F4)·영주권자(F5)·결혼이민자(F6) 이외의 비자를 가진 근로자

Q. 학습근로자는 어떻게 참여 신청하나요?

기업이 학습근로자를 모집(채용)할 때 해당 기업에 참여를 신청합니다. 일학습병행 학습기업 목록은 HRD-Net에서 확인할 수 있습니다.

Q. 기업은 어디서 참여 신청하나요?

HRD-Net(직업훈련포털)에서 온라인으로 신청합니다. 단독기업형은 '훈련기관회원', 공동훈련센터형은 '기업회원'으로 사이트에 가입한 뒤 신청합니다.

Q. 학력이나 전공 제한이 있나요?

비학위 과정은 학력·전공과 관계없이 참여할 수 있습니다. 학위 과정은 훈련 수준(학위)에 따라 최저 학력과 필수 전공 요건이 있습니다.

Q. 훈련을 마치면 무엇을 얻을 수 있나요?

훈련을 수료하면 훈련성과 평가를 거쳐 도제자격을 받습니다. 공동훈련센터 등을 통한 현장 밖 훈련과 연계하면 학위도 받을 수 있으며, 사업 설명상 국가자격·학력 등으로 인정받습니다.

※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.

지역전국

취업상태재직, 미취업

소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.

arrow_right학습근로자는 학습기업 모집 또는 채용 시 해당 기업에 참여 신청해야 함
arrow_right학습기업은 HRD-Net을 통해 온라인으로 참여 신청해야 함
arrow_right학위 과정은 훈련 수준별 최저 학력과 필수 전공 요건을 충족해야 함
arrow_right학습근로계약 체결을 전제로 선취업 상태여야 함
arrow_right첨단산업 특화 분야가 포함됨
arrow_right일학습병행 훈련실시일 이전 1년 이내 채용자가 아니면 참여가 제한되며 P-TECH·고숙련마이스터·재직자 대학연계형 과정은 별도 기준이 적용됨
arrow_right외국국적자는 재외동포(F4)·영주권자(F5)·결혼이민자(F6) 비자 소지자만 참여 가능
arrow_right학습기업 지정예외는 기술력·발전가능성·HRD 우수성 인정 기업 또는 전문지원센터 추천·고용노동부 인증 기업군 등에 한해 적용됨