「청년기본법」 제17조,「제주특별자치도 청년 기본 조례」 제14조,「제주특별자치도 청년일자리 창출 촉진에 관한 조례」 제8조,「제주특별자치도 일자리 창출 지원에 관한 조례」제6조·제13조 등에 따라 청년 취업지원 희망프로젝트 사업을 아래와 같이 변경 공고하오니 많은 참여 바랍니다.
☞ 상시근로자 5인 미만 중소기업
- (지원업종 확대) 음식점업ㆍ숙박업ㆍ소매업ㆍ육상여객운송업ㆍ금융ㆍ보험업
☞ 생애 첫 일자리, 추가고용, 더 나은 일자리 지원
※ 자세한 지원내용 공고문 참조
arrow_right5인 이상 중소기업은 원칙적으로 고용노동부 청년일자리도약장려금 우선 신청 필수이나, 만 35~39세 청년 신규채용 또는 청년일자리도약장려금 신청 후 반려된 경우는 본 사업 신청 가능
arrow_right생애 첫 일자리 유형은 고용보험 가입이력 12개월 미만 청년을 정규직 채용한 경우에 해당
arrow_right월 급여는 당해연도 최저임금(2026년 2,156,880원) 이상 지급해야 하며, 더 나은 일자리 유형은 제주 생활임금(2026년 2,530,990원) 이상 지급 조건
arrow_right추가고용 유형은 2025년도 연평균피보험자 수 대비 추가채용한 경우에 해당
arrow_right지원대상은 개인이 아닌 '상시근로자 5인 미만 중소기업'(지원업종: 음식점업·숙박업·소매업·육상여객운송업·금융·보험업)이며, 5인 이상 중소기업은 원칙적으로 고용노동부 청년일자리도약장려금 우선 신청 필요
arrow_right단, 5인 이상 중소기업이라도 만 35~39세 청년 신규채용 또는 청년일자리도약장려금 신청 후 반려된 경우(신청기간 내 미신청 반려 제외)는 신청 가능
arrow_right채용 대상 청년 연령: 15세 이상~만 39세 이하(본 사업), 비교대상인 청년일자리도약장려금은 15세 이상~만 34세 이하 청년 채용 기업 대상
arrow_right정규직 기준: 희망프로젝트는 주 35시간 이상 근로자(청년일자리도약장려금은 주 28시간 이상)
arrow_right생애 첫 일자리: 고용보험 가입이력 12개월 미만 청년을 정규직 채용, 월급여 당해연도 최저임금(2026년 2,156,880원) 이상 지급
arrow_right추가고용(5인 미만 기업): 청년 정규직 추가고용 및 2025년도 연평균피보험자수 대비 추가채용 요건
arrow_right더 나은 일자리: 월급여 당해연도 제주 생활임금(2026년 2,530,990원) 이상, 세 가지 항목 지원종료 다음 달로부터 3개월 이내 연장 신청 가능
arrow_right허위 작성 사실 판명 시 선정 제외 및 선정 취소, 제출 서류는 반환되지 않음
성별·대상유형 등에 따라 갈리는 세부·예외 항목입니다. 정확한 자격은 본인 유형에 맞춰 확인하세요.
article상세 선정기준 원문 보기expand_more
「청년기본법」 제17조,「제주특별자치도 청년 기본 조례」 제14조,「제주특별자치도 청년일자리 창출 촉진에 관한 조례」 제8조,「제주특별자치도 일자리 창출 지원에 관한 조례」제6조·제13조 등에 따라 청년 취업지원 희망프로젝트 사업을 아래와 같이 변경 공고하오니 많은 참여 바랍니다.