취업·교육중장년상시 접수중

[서울] 2026년 중장년 경력 인재 지원(채용형) 참여기업 모집 공고

서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형)」사업을 추진하고 있습니다.

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지원 형태

지원금

group

지원 대상

만 40~64세 · 서울

event

신청 기한

상시 접수중

⚠️ 날짜 전이라도 조기 마감될 수 있어요

공고 원문: 일정: 상시(700명 채용 완료 시 마감)

신청 전 아래 공식 사이트에서 접수 여부를 꼭 확인하세요.

bolt핵심 정보

check_circle지원내용: 1인당 최대 300만원 지원
check_circle지원규모: 총 700명, 기업당 최대 15인
check_circle기업대상: 서울 소재 5인 이상·4대보험 가입
check_circle채용대상: 40~64세 서울시민, 주 30시간 이상
check_circle신청방법: 50plus.or.kr 온라인 접수
check_circle선정방법: 적합성 심사→예비선정→최종선정

※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.

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지원팔팔 해설

지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.

💡 서울 소재 5인 이상 사업장이 중장년 신규채용 시 검토할 만합니다.

신청 전 셀프 체크

check_box_outline_blank사업자등록증 또는 고유번호증상 사업장 소재지가 서울시인가요?
check_box_outline_blank상시근로자 수가 5인 이상이고 4대 보험 가입 사업장인가요?
check_box_outline_blank2026년 1월 1일 이후 40~64세 서울시민을 신규 채용했거나 채용할 계획인가요?
check_box_outline_blank채용 근로자와 주 30시간 이상, 3개월 이상 근로계약을 체결할 수 있나요?
check_box_outline_blank채용 근로자가 최근 90일 이내 해당 기업의 고용보험 가입 이력이 없나요?

⚠ 제외·중복 제한 (공고문 명시)

· 일반유흥·무도유흥·기타 주점업, 사행시설 관리·운영업, 무도장 운영업 등 중소기업인력지원특별법 시행령 제2조 업종은 제외됩니다.
· 근로자파견업체 및 근로자공급업체는 제외됩니다. 단, 당해 파견업체 내 근무 및 도급계약은 가능하다고 명시되어 있습니다.
· 3개월 미만의 계절적·일시적 인력 수요 사업체는 제외됩니다.
· 중앙부처 및 지자체로부터 보조금을 받고 있는 근로자는 중복 참여가 불가능합니다.

자주 묻는 질문

Q. 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

신규 채용 근로자 1인당 월 최대 100만원씩 최대 3개월, 총 최대 300만원을 지원합니다.

Q. 기업당 몇 명까지 지원받을 수 있나요?

상시근로자 수에 따라 다르며 기업당 최대 15명까지 지원 가능합니다.

Q. 어떤 근로자를 채용해야 하나요?

서울에 주민등록을 둔 40~64세 서울시민으로, 2026년 1월 1일 이후 신규 채용되고 주 30시간 이상·3개월 이상 근로계약을 체결한 근로자여야 합니다.

Q. 기간제 계약직도 대상인가요?

주 30시간 이상 근로 조건이고 계약기간이 3개월 이상이면 채용 대상에 해당합니다.

※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.

checklist지원 대상 · 신청 자격

연령만 40~64세

지역서울

사업유형중소기업

소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.

how_to_reg신청 방법

1
서울시50플러스 일자리몽땅(50plus.or.kr) 접속 및 기업회원 로그인
2
기업지원 > 참여기업모집공고 > 해당 모집공고 확인
3
모집 공고 및 붙임파일 상세 확인 후, 신청서 및 제출서류 작성하여 등록
4
모집 공고 페이지에서 신청 접수 완료(제출서류 필수 첨부)

description제출 서류

참여신청서
동의서
확인서
사업자등록증 사본
고유번호증 사본
표준재무제표증명
지자체 또는 분야별 관리 기관에 제출한 결산서
국세·지방세 완납 증명서 또는 원천징수이행상황신고서
4대 사회보험 사업장 가입자 명부

rule추가 자격 조건 · 예외

arrow_right서울시 소재 기업체 또는 사업장이어야 함
arrow_right상시근로자 수가 고용보험 피보험자 기준 5인 이상인 기업이어야 함
arrow_right4대 보험에 가입된 사업장이어야 함
arrow_right40~64세 서울시민을 신규 채용한 기업이어야 함
arrow_right신규 채용자는 2026년 1월 1일 이후 채용된 근로자여야 함
arrow_right신규 채용자와 주 30시간 이상 근로 조건으로 근로계약을 체결해야 함
arrow_right신규 채용자와 근로계약 기간을 3개월 이상으로 체결해야 함
arrow_right신규 채용자와 4대 보험 가입 후 3개월 계속 근로해야 지원받을 수 있음
arrow_right2026년 최저임금 이상 급여를 지급해야 함
arrow_right기업당 지원 가능 인원은 상시근로자 수에 따라 다르며 최대 15명까지임
arrow_right중앙부처 및 지자체 보조금을 받고 있는 근로자는 중복 참여할 수 없음
arrow_right사업주 또는 법인 대표이사와 그 배우자의 4촌 이내 혈족 및 친인척은 채용 제외 대상임
arrow_right채용기업에 최근 90일 이내 고용보험 가입 이력이 있는 사람은 채용 제외 대상임
arrow_right일반유흥·무도유흥·기타 주점업, 사행시설 관리 및 운영업, 무도장 운영업 등 중소기업인력지원특별법 시행령 제2조에서 정한 업종은 참여할 수 없음
arrow_right근로자파견업체 및 근로자공급업체는 참여할 수 없음
arrow_right3개월 미만의 계절적·일시적 인력 수요 사업체는 참여할 수 없음
arrow_right임금 등을 체불하여 명단이 공개된 사업주는 참여할 수 없음
arrow_right중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 경우 참여할 수 없음
arrow_right중장년세대가 활동하기 불가하다고 판단되는 직무 또는 사업 취지상 부적정하다고 판단되는 사업장은 참여할 수 없음
arrow_right기업체가 경기도에 있더라도 사업장(근무지)가 서울시 소재(사업자등록증 또는 고유번호증 상)이며, 사업장(근무지)에서 근로자의 고용보험 가입 및 임금이 지급되어야 함
arrow_right상시근로자 수 5인 이상
arrow_right4대 보험 가입 기업체(사업장)
arrow_right중앙부처 및 지자체로부터 보조금을 받고 있는 근로자라면 중복 참여가 불가능합니다.
arrow_right채용근로자는 2026. 1. 1. 이후 신규 채용한 근로자여야 합니다.
arrow_right채용근로자는 주 30시간 이상 근로 조건으로 근로계약 체결해야 합니다.
arrow_right채용근로자는 근로계약 기간 3개월 이상으로 체결해야 합니다.
arrow_right채용근로자는 사업주(법인은 대표이사)와 그 배우자의 4촌 이내 혈족 및 친인척이 아니어야 합니다.
arrow_right채용근로자는 채용기업에 최근 90일 이내 고용보험 가입 이력이 있는 사람이 아니어야 합니다.
arrow_right지원금은 4대 사회보험 가입 필수입니다.
arrow_right지원금은 2026년 최저임금 이상 급여 지급해야 합니다.