만 60세 이상 근로자를 신규 채용하는 기업에 최대 550만원 인건비를 지원하는 현장실습훈련지원(구.
지원 형태
인건비
지원 대상
만 60세 이상 · 전국
신청 기한
신청가능
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지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.
💡 만 60세 이상 근로자를 신규채용할 4대보험 가입 사업장이라면 검토할 만합니다.
2026년에 만 60세 이상 근로자를 신규채용할 계획이 있는 기업이라면
→ 이 사업은 심의요청일 기준 입사자부터 참여가 가능하므로, 채용을 진행하기 전에 미리 참여기업 신청을 해야 합니다.
일반형은 인턴지원금(입사일로부터 최대 3개월, 월 급여의 50%·월 최대 40만원, 총 120만원)과 채용지원금(인턴 종료 후 6개월 이상 계속고용 시 최대 3개월, 월 급여의 50%·월 최대 50만원, 총 150만원)을 합쳐 최대 270만원이 지원되며, 여기에 장기취업유지지원금(3회, 18개월 90만원·24개월 90만원·36개월 100만원, 총 280만원)이 추가로 지원됩니다.
1966년생은 생일이 지난 후 입사한 경우에 한해 신청 가능합니다.
한국고용직업분류 기준 71개 직종이 참여 제외되며, 일용직 및 건설 일용근로 형태, 파견직(도급형태는 가능)도 제외됩니다.
아니요, 지원금 신청 시점을 기준으로 근로를 유지 중이어야 하며 이미 퇴사한 경우에는 지급이 불가합니다. 다만 근로기간의 공백 없이 사회보험이 갱신된 경우는 2026년 지원 대상부터 인정됩니다.
※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.
소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.
유선 또는 이메일로 접수한다.
전체 서류는 팩스 또는 메일로 접수하며, 원본은 채용자 발생 시 회수 예정이다.
2026년도 채용 예정이 있는 사업장은 심의요청일 기준 입사자부터 참여 가능하므로 미리 기업신청한다.
성별·대상유형 등에 따라 갈리는 세부·예외 항목입니다. 정확한 자격은 본인 유형에 맞춰 확인하세요.
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