[서울] 2026년 아이 키우기 좋은 기업 지원사업 육아휴직ㆍ출산휴가 기업지원금 및 출산휴가급여 근로자지원금 신청 공고

bolt핵심 정보

• check_circle지원대상: 서울시 소재 중소기업 및 소속 근로자
• check_circle육아휴직·출산휴가 기업지원금: 1인당 월 최대 30만원, 3개월
• check_circle지원규모: 기업당 최대 5인 지원
• check_circle근로자지원금: 출산휴가급여 최대 90만원
• check_circle신청방법: pointseoul.or.kr·umppa.seoul.go.kr
• check_circle문의처: 서울시여성가족재단 02-3280-6360

※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.

checklist지원 대상 · 신청 자격

소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.

how_to_reg신청 방법

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   서울시 중소기업 워라밸 포인트제 누리집 또는 탄생육아 몽땅정보통에서 사업주·근로자가 온라인 신청한다. 온라인 신청이 어려운 경우 이메일(pointseoul@seoulwomen.or.kr) 신청 가능하며 방문·우편 접수는 불가하다.

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   제출서류를 바탕으로 자격 심사를 진행한다.

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   요건에 맞을 경우 인센티브를 지급한다. 신청 접수 기간별 심사·지급 일정에 따라 지급하며, 12월 말 신청 건은 회계연도 처리 관계로 익년도에 지급될 수 있다.

description제출 서류

• 육아휴직 기업지원금: 신청서(붙임1)
• 육아휴직 기업지원금: 고용보험 육아휴직 확인서, 고용보험 육아휴직급여 지급결정 통지서, 휴직자 등 직장가입자 보험료 납입 고지 유예 통지서 중 택1
• 육아휴직 기업지원금: 4대 사회보험 사업장 가입자명부
• 육아휴직 기업지원금: 사업주 가족관계증명서
• 육아휴직 기업지원금: 근로자별 4대보험 보험료 고지·산출내역
• 육아휴직 기업지원금: 급여명세서
• 출산휴가 기업지원금: 신청서(붙임2)
• 출산휴가 기업지원금: 고용보험 출산전후휴가 확인서
• 출산휴가 기업지원금: 4대 사회보험 사업장 가입자명부
• 출산휴가 기업지원금: 사업주 가족관계증명서
• 출산휴가 기업지원금: 근로자별 4대보험 보험료 고지·산출내역
• 출산휴가 기업지원금: 급여명세서
• 출산휴가급여 근로자지원금: 신청서(붙임3)
• 출산휴가급여 근로자지원금: 4대 사회보험 사업장 가입자명부
• 출산휴가급여 근로자지원금: 고용보험 출산전후휴가 급여 결정통지서
• 출산휴가급여 근로자지원금: 통상임금 증빙서류(출산전후휴가 기간 2개월분이 포함된 급여명세서, 입금확인증, 고용보험 출산전후휴가 확인서)

rule추가 자격 조건 · 예외

• arrow_right중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업이어야 함
• arrow_right본사, 주사무소 또는 사업장 중 하나 이상이 서울시에 소재해야 함
• arrow_right출산휴가급여 근로자지원금은 서울시 소재 중소기업 소속 근로자만 신청 가능함
• arrow_right육아휴직 기업지원금은 3개월 이상 육아휴직을 사용한 뒤 복직하여 3개월 이상 근무한 근로자가 있는 기업에 지원됨
• arrow_right출산휴가 기업지원금은 출산휴가 근로자가 있는 기업에 지원됨
• arrow_right출산휴가급여 근로자지원금은 출산휴가 마지막 30일 중 사업주 지급의무가 없는 기간에 대해 정부지원금을 초과하는 통상임금 상당액을 지원함
• arrow_right기업지원금은 기업당 최대 5인까지 지원됨
• arrow_right고액·상습 체납 등으로 명단 공개 중인 경우 신청할 수 없음
• arrow_right최근 3년간 임금체불 관련 명단 공개 또는 산업재해 관련 명단 공표 이력이 있으면 신청할 수 없음
• arrow_right공정거래관련법 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받으면 신청할 수 없음
• arrow_right중소기업 인력지원 특별법 시행령 제2조에 해당하는 일부 유흥·사행 업종 등은 신청할 수 없음
• arrow_right고용보험 미가입 사업장은 신청할 수 없음
• arrow_right지방보조금 부정수급 또는 목적 외 사용 등으로 수행배제나 교부 제한 대상이면 신청할 수 없음
• arrow_right사회적 물의를 일으켰거나 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 사업목적과 취지에 맞지 않는다고 판단되는 경우 신청이 제한될 수 있음
• arrow_right지원대상은 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로 본사, 주사무소 또는 사업장 중 하나 이상이 서울시에 소재한 기업 및 해당 기업 소속 근로자이다.
• arrow_right출산휴가급여 근로자지원금은 해당 기업 소속 근로자가 출산휴가급여에 한하여 신청 가능하다.
• arrow_right현재 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 미참여 기업도 지원금 신청 시 참여 신청서를 함께 제출하면 신청 가능하다.
• arrow_right육아휴직 기업지원금은 3개월 이상 육아휴직을 사용한 후 복직하여 3개월 이상 근무한 근로자가 있는 기업이 대상이다.
• arrow_right육아휴직 사용 근로자는 사업주 또는 법인 대표이사의 배우자나 직계 존·비속에 해당하지 않아야 한다.
• arrow_right출산휴가 기업지원금은 출산휴가 근로자가 있는 기업이 대상이다.
• arrow_right출산휴가 사용 근로자는 사업주 또는 법인 대표이사의 배우자나 직계 존·비속에 해당하지 않아야 한다.
• arrow_right각 인센티브는 2026년 1월 1일 이후 지급요건을 충족한 경우에 한하여 지급한다.
• arrow_right신청일 기준 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 경우 신청이 제한된다.
• arrow_right최근 3년간 임금체불 관련 명단이 공개된 경우 신청이 제한된다.
• arrow_right최근 3년간 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 경우 신청이 제한된다.
• arrow_right공정거래관련법 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 경우 신청이 제한된다.
• arrow_right일반·무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리·운영업, 무도장 운영업 등 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제2조에 해당하는 경우 신청이 제한된다.
• arrow_right고용보험 미가입 사업장은 신청이 제한된다.
• arrow_right지방보조금 부정수급, 목적 외 사용, 요건 미충족 수급, 관련 계약 과정의 부정한 방법으로 수행배제 또는 교부 제한 대상에 해당하는 경우 신청이 제한된다.
• arrow_right그 밖에 사회적 물의를 일으킨 경우 및 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 사업목적과 취지에 맞지 않는다고 판단되는 경우 신청이 제한된다.

성별·대상유형 등에 따라 갈리는 세부·예외 항목입니다. 정확한 자격은 본인 유형에 맞춰 확인하세요.

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