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지원팔팔 해설
지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.
💡 대구시 소재 50인 미만 사업장이라면 인사·노무 점검 컨설팅을 검토할 만합니다.
신청 전 셀프 체크
- check_box_outline_blank사업장이 대구시에 소재하고 있나요?
- check_box_outline_blank상시 근로자가 50인 미만인 사업장인가요?
- check_box_outline_blank위촉노무사의 사업장 방문 컨설팅(최소 2회 이상)을 받을 수 있나요?
- check_box_outline_blank근로계약서·급여명세서·취업규칙 등 서식 점검·보완이 필요한 상황인가요?
- check_box_outline_blank신청서·개인정보 동의서 등 제출서류를 하나의 PDF로 병합해 이메일로 보낼 수 있나요?
⚠ 제외·중복 제한 (공고문 명시)
- · 공고문에 '신청자격 제외 대상'과 '중복참여 불가' 항목이 명시되어 있으나, 발췌본에서는 표 내용이 확인되지 않아 구체적인 대상은 원문 공고문에서 확인이 필요합니다.
자주 묻는 질문
Q. 모집 기간이 언제까지인가요?
2026년 6월 26일부터 예산 소진 시까지입니다. 별도 마감일이 정해져 있지 않아 예산이 남아 있는 동안만 접수됩니다.
Q. 몇 개 사업장을 선정하나요?
대구시 소재 50인 미만 사업장 6개 사를 지원 대상으로 합니다.
Q. 어떻게 신청하나요?
이메일(dglabors@dglabors.or.kr)로 접수합니다. 모든 서류를 하나의 PDF 파일로 병합하고, 파일명은 '[기업명] 인사노무관리 컨설팅 지원 신청서.pdf' 형식으로 제출합니다.
Q. 컨설팅은 어떤 방식으로 진행되나요?
센터와 연계된 위촉노무사가 사업장을 직접 방문해 최소 2회 이상 인사·노무 전반을 점검하고, 노동 관계 법령 준수 현황 진단과 근로계약서·급여명세서·취업규칙 등 필수 서식의 맞춤형 수정·보완을 지원합니다.
※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.
위 정보는 참고용이며 정확한 내용은 공식 사이트에서 확인하세요. 출처: 대구광역시