취업·교육조건부 접수

산재근로자 대체인력지원 사업

근로자 50인 미만 사업주 등에게 대체근로자 임금의 50% 이내 지원

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지원 형태

현금 지원

group

지원 대상

전국

event

신청 기한

조건부 접수

📌 산재근로자가 원직장 복귀한 날부터 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내

bolt핵심 정보

※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.

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지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.

💡 산재근로자를 원직복귀시킨 50인 미만 사업주라면 검토할 만합니다.

check_box_outline_blank재해일이 속하는 달의 말일 기준으로 상시근로자 수가 50인 미만인 사업주인가요?
check_box_outline_blank산재장해인 또는 요양승인 기간 60일 이상인 산재근로자를 고용단절 없이 원직장복귀시켜 30일 이상 고용을 유지하고 임금을 지급했나요?
check_box_outline_blank재해일 이후 신규로 대체근로자를 고용해 30일 이상 고용을 유지했고, 그 대체근로자가 산재보험 또는 고용보험 피보험자격을 취득했나요?
check_box_outline_blank산재근로자가 원직장 복귀한 날부터 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내에 청구할 수 있는 시점인가요?
check_box_outline_blank체납된 산재보험료가 없나요?(체납 시 완납해야 지급 가능)

Q. 얼마나, 얼마 동안 지원받나요?

대체근로자 임금의 50% 범위 내에서 월 60만원 이내로, 최대 6개월까지 지원합니다.

Q. 신청 기한은 언제까지인가요?

산재근로자가 원직장 복귀한 날부터 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내에 청구해야 합니다.

Q. 어디에 어떻게 신청하나요?

근로복지공단 해당 지사에 방문·우편·fax 또는 온라인(고용·산재토탈서비스)으로 신청합니다. 문의는 근로복지공단 1588-0075.

Q. 어떤 서류가 필요한가요?

대체인력지원금 신청서, 필요시 산재근로자와 대체근로자의 임금지급을 확인할 수 있는 서류가 필요합니다.

※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.

지역전국

장애여부장애인 등록 필요

사업유형상시근로자 수 50인 미만

소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.

arrow_right재해일이 속하는 달의 말일 기준 상시근로자 수 50인 미만을 고용하는 사업주여야 합니다.
arrow_right산재장해인 또는 요양승인 기간 60일 이상의 산재근로자를 고용단절 없이 원직장에 복귀시키고 30일 이상 고용을 유지하며 임금을 지급해야 합니다.
arrow_right재해일 이후 신규 대체근로자를 고용하고 30일 이상 고용을 유지해야 합니다.
arrow_right대체근로자는 산재보험 또는 고용보험 피보험자격을 취득해야 하며 건설일용근로자와 불법외국인노동자는 제외됩니다.
arrow_right다른 법령에 따라 같은 성격의 대체인력지원금을 받은 경우에는 차액만 지급됩니다.
arrow_right지원기간 동안 대체인력보다 먼저 채용된 다른 근로자를 경영상 이유로 해고한 경우 해고일 전일까지 지급됩니다.
arrow_right산재보험료가 체납된 경우 체납보험료를 완납해야 지급 가능합니다.