고용창출장려금(일자리 함께하기, 국내복귀기업 지원, 신중년 적합직무 지원)

bolt핵심 정보

• check_circle신규지원: ’24년부터 종료, ’26년 현재 불가
• check_circle대상: 일자리 창출 사업주
• check_circle일자리함께하기: 1인당 연 최대 480~960만원
• check_circle국내복귀기업: 1인당 연 최대 720만원
• check_circle신중년 적합직무: 1인당 연 최대 960만원
• check_circle서류: 신청서, 근로계약서, 임금대장 등

※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.

checklist지원 대상 · 신청 자격

소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.

how_to_reg신청 방법

1. 1

   고용창출장려금 지원 사업 참여신청서 및 사업계획서를 제출하여 승인을 받는다.

2. 2

   지원대상 근로자를 고용한다.

3. 3

   지원대상 근로자를 고용한 날부터 12개월 이내에 첫 번째 주기 장려금을 신청한다.

4. 4

   온라인으로 신청하거나 사업장 소재지 관할 고용센터에 신청한다.

description제출 서류

• 각 장려금에 따른 신청서
• 근로계약서
• 월별임금대장
• 임금지급증빙서류
• 일자리함께하기 신청 시: 제도 도입을 증명할 수 있는 서류(도입 전후 취업규칙, 단체협약, 근로자동의서, 노사협의회 회의록 등)
• 일자리함께하기 신청 시: 해당 업무 및 관리·지원업무 부서의 제도 도입 전후 근로자 수 확인 서류
• 일자리함께하기 신청 시: 해당 업무 및 관리·지원업무 부서의 실근로시간 확인 증명서류(전자카드, 지문인식, 타임레코드 등 전자·기계적 방식 기록 자료)
• 임금감소액 보전 지원금 신청 시: 해당 근로자의 종전 근로계약서, 제도 도입 전후 임금지급내역, 사업주 보전임금 내역 확인 증명서류

rule추가 자격 조건 · 예외

• arrow_right고용창출장려금 지원 사업 참여신청서 및 사업계획서를 제출하여 승인받은 사업주여야 함
• arrow_right일자리함께하기 지원은 제도 도입 또는 확대 후 월평균 근로자수가 직전 3개월보다 증가해야 함
• arrow_right신중년 적합직무 고용지원은 만 50세 이상 장년을 신중년 적합직무에 고용하고 6개월간 고용을 유지해야 함
• arrow_right국내복귀기업 고용지원은 국내복귀기업 지정 후 5년 이내이고 신규 고용 전후 3개월 월평균 근로자수가 증가해야 함
• arrow_right지원대상 근로자를 고용한 날부터 12개월 이내 첫 번째 주기 장려금을 신청해야 함
• arrow_right국가, 지자체, 공공기관은 지원 제외됨
• arrow_right일반유흥·무도유흥·기타주점업, 갬블링 및 베팅업 등 지정 업종은 지원 제외됨
• arrow_right임금 체불로 명단이 공개 중인 사업주는 지원 제외됨
• arrow_right중대산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 사업주는 지원 제외됨
• arrow_right지원대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 1년 이내 이직 당시 사업주와 같거나 밀접한 관련성이 있으면 원칙적으로 지원 제외됨
• arrow_right근로계약 기간을 정한 근로자는 일부 예외를 제외하고 지원 제외됨
• arrow_right최저임금 미만 임금을 받기로 한 근로자는 지원 제외됨
• arrow_right비상근촉탁근로자는 지원 제외됨
• arrow_right사업주 또는 법인 대표이사의 배우자와 직계 존·비속은 지원 제외됨
• arrow_right고용 후 정년까지의 기간이 2년 미만인 근로자는 지원 제외됨
• arrow_right대한민국 국적이 없는 외국인은 원칙적으로 지원 제외되나 고용보험법 적용 대상인 거주, 영주, 결혼이민자는 가능함
• arrow_right고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자는 지원 제외됨
• arrow_right2024년부터 신규지원이 종료되어 2026년 현재 신규지원은 불가능하고 잔여사업분만 지급 중임

성별·대상유형 등에 따라 갈리는 세부·예외 항목입니다. 정확한 자격은 본인 유형에 맞춰 확인하세요.