고용조정이 불가피한 사업주가 휴업 및 휴직을 통해 근로자 계속 고용시 인건비 일부 지원
지원 형태
현금 지원
지원 대상
전국
신청 기한
신청가능
📌 고용유지조치 실시 전날까지 고용유지조치계획서 제출
※ 공고 원문을 요약한 것입니다. 정확한 내용·서류는 아래 ‘신청하러 가기’에서 확인하세요.
지원팔팔 편집팀이 공고 내용을 바탕으로 정리한 참고 의견입니다.
💡 고용조정이 불가피해 휴업·휴직으로 소정근로시간을 20% 이상 단축하고 임금을 보전한 사업주라면 신청을 검토할 만합니다.
사업주가 지급한 금품의 2/3(대규모 기업은 1/2~2/3)를 지원하며, 1일 68,100원, 연간 180일 한도입니다.
사업장 소재지 관할 고용센터에 신청합니다.
고용유지조치 실시 전날까지 고용유지조치계획서를 제출해야 합니다.
고용유지조치(계획, 계획변경)신고서, 고용유지지원금 신청서, 매출액 장부 등 고용조정 불가피성 확인 서류, 노사협의회 회의록 등 노사협의 확인 서류, 취업규칙·단체협약 등 소정근로시간 확인 서류, 법인등기부등본 또는 사업자등록증 사본, (파견·도급 관계인 경우) 관련 증명 서류가 필요합니다.
※ 공고 내용을 바탕으로 지원팔팔이 정리한 참고 의견이며, 실제 자격·지급은 신청 결과에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 아래 공식 사이트에서 확인하세요.
소득·재산 등 세부 기준은 공식 사이트에서 정확히 확인하세요.
고용유지조치 실시 전날까지 고용유지조치계획서를 제출합니다.
사업장 소재지 관할 고용센터에 고용유지지원금을 신청합니다.
성별·대상유형 등에 따라 갈리는 세부·예외 항목입니다. 정확한 자격은 본인 유형에 맞춰 확인하세요.
○ 고용조정이 불가피한 상황임에도 휴업,휴직 등 고용유지조치를 통해 수당을 지급하고 근로자를 계속 고용하는 사업주
지원대상과 동일
○ 고용유지지원금
- 역(曆)에 따른 1개월의 소정근로시간 중 100분의 20 이상을 단축하고 그 단축된 근로시간에 대한 임금을 보전하기 위하여 금품을 지급한 사업주
- 사업주가 지급한 금품의 2/3(대규모 기업 1/2～2/3) 지원(1일 68,100원, 연간 180일 한도)
고용조정이 불가피한 사업주가 휴업 및 휴직을 통해 근로자 계속 고용시 인건비 일부 지원
출처: 고용노동부 원문
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